Dlaczego pracodawcy oczekują listów motywacyjnych

Wydawać by się mogło, ze pracodawcę, szukającego nowych osób do pracy powinny interesować jedynie takie kwestie, jak doświadczenie zawodowe, wykształcenie, ewentualnie przebyte kursy, znajomość języków obcych, czy tez posiadanie prawa jazdy. To oczywiście bardzo cenne dane dla pracodawcy, ale ten chce wiedzieć jeszcze więcej o nas, aniżeli to, co przedstawimy mu w swoim życiorysie. W tym pomocny ma być mu list motywacyjny, który, jak sama nazwa wskazuje, ma za zadanie odkrywać naszą motywację do pracy. Czytając list motywacyjny, pracodawca może wyrobić sobie już pewne zdanie o osobie obiegającej się o pracę, na podstawie tego, jakich zdań używa ta osoba, czy jest staranna, czy stara się posługiwać konkretnymi argumentami, a także, czy rzeczowo przedstawia sprawę, w której pisze, czy może stara się wciągnąć czytelnika w niekończąca się opowieść. List motywacyjny może powiedzieć o kandydacie o wiele więcej niż samo cv, dlatego tak wielu prawodawców, redagując ogłoszenie, zaznacza, ze chce taki list otrzymać.

Podobne artykuły