Jak zwrócić uwagę na posiadane umiejętności prezentując się pracodawcy

Czy zastanawialiście się kiedyś, czego tak naprawdę pracodawca oczekuje od kandydatów do pracy i co powinien zawierać ich list motywacyjny, który ma być zachęta do poznania poszczególnych kandydatów. Nie jest to wcale, jak mogłoby się wydawać motywacja kandydatów do pracy. Pracodawcy nie interesuje to, czy chcemy pracować u niego dla pieniędzy, prestiżu, czy może dlatego, ze będziemy mieli blisko do pracy. Pracodawca patrzy na nas poprzez pryzmat problemów, które będzie mógł dzięki nam rozwiązać. Dlatego właśnie nasz list motywacyjny powinien zawierać informację na temat naszych umiejętności – tego co potrafimy już robić i czym moglibyśmy zajmować się w nowej pracy. List motywacyjny, który nie pokaże pracodawcy, co zyska zatrudniają taka a nie inną osobę nie jest wiele wart, dlatego zwracajmy uwagę na to, co w nim zawrzemy. Oczywiście nie możemy się przechwalać w takim dokumencie, piszmy tylko to, co jest zgodne ze stanem faktycznym i rzeczywiście nas dotyczy.

Podobne artykuły

  • Najważniejsze dokumentyNajważniejsze dokumenty Niestety nie przywiązujemy wielkiej uwagi do dokumentów które wysyłamy w odpowiedzi na ogłoszenia o pracę. Wiele osób wysyła Curriculum Vitae z nieaktualnymi danymi, co jest największym z […]
  • Cv, list, rozmowa kwalifikacyjna, a potem pracaCv, list, rozmowa kwalifikacyjna, a potem praca Opisana powyżej sekwencja jest bardzo charakterystyczna dla dzisiejszego rynku pracy i rzadko kiedy którykolwiek z elementów można pominąć. Kiedy już ukazuje się w prasie, internecie, albo […]
  • Jakich listów motywacyjnych nie lubią pracodawcyJakich listów motywacyjnych nie lubią pracodawcy Pracodawcy poszukujący najlepszych kandydatów na swoich pracowników czytają wiele listów motywacyjnych,z których niestety zdecydowana większość nie spełnia ich oczekiwań. Jaki list […]
  • Obieg dokumentów i kobieca intuicjaObieg dokumentów i kobieca intuicja Obieg dokumentów nie jest dla wszystkich w naszej firmie zrozumiały. Sama od kilku dni się zastanawiam dlaczego. Może dlatego, że nie ma ścisłe określonych zasad, tylko wiele rzeczy robi […]
  • Profil psychologiczny listu motywacyjnegoProfil psychologiczny listu motywacyjnego Firmy i osoby wyspecjalizowane w rekrutacji pracowników posiadają często rozległą wiedzę na temat psychologii człowieka. Jest ona wykorzystywana w procesie rekrutacji do stworzenia […]
  • Szanse rosną z listem motywacyjnymSzanse rosną z listem motywacyjnym Bezrobocie dotyczy coraz większej ilości osób. Wszyscy starają się utrzymać w swojej pracy aby nie wpaść w dodatkowe kłopoty. Kiedy jej nie mamy lub dopiero co wchodzimy na rynek […]