Podstawowe zasady tworzenia listu motywacyjnego

Gdy zamierzamy kupić jakiś produkt a na półce stoi wiele jego odmian najczęściej czytamy wnikliwie jego etykiety. Najczęściej im więcej jest tych produktów tym trudniej jest wybrać ten właściwy. Podobne problemy mają osoby rekrutujące do pracy. Tym trudniej jest wybrać im więcej jest aplikujących. Co w tym kierunku mogą zrobić osoby aplikujące na konkretne stanowisko. Przede wszystkim list motywacyjny powinien zawierać opis naszych mocnych stron istotnych z perspektywy przyszłej pracy. Dlatego też list motywacyjny nie powinien być zbiorem przechwał, lecz ukazaniem zastosowania swoich umiejętności i doświadczeń w działalności przedsiębiorstwa, do którego aplikujemy. Ponadto warto uwzględnić przyczyny, dla których dana firma i stanowisko wydają nam się interesujące i z tego powodu aplikujemy. Nie zaszkodzi użyć nieco kreatywności w sposobie pisania czy tworzenia listu. Niedopuszczalne jest by list motywacyjny był kopią czy gotowcem z Internetu. Świadczy to o zupełnym braku własnych umiejętności.

Podobne artykuły

  • Jak uporać się z napisaniem listu motywacyjnegoJak uporać się z napisaniem listu motywacyjnego List motywacyjny to dzisiaj konieczność, jeśli chodzi o szybkie i przede wszystkim sprawne, a także profesjonalne poruszanie się po rynku pracy. Im szybciej opanujemy technikę jego […]
  • List motywacyjny – dlaczego warto go napisaćList motywacyjny – dlaczego warto go napisać Obecny rynek pracy wymaga wyróżniania się z tłumu. W ten sposób łatwiej otrzymać stałą, dobrze płatną posadę. Coraz więcej ludzi kończy również studia, stąd nie jest to już bardzo […]
  • Jak zbudowany jest list motywacyjnyJak zbudowany jest list motywacyjny Dobrze napisany list motywacyjny powinien składać się z trzech zasadniczych części. W pierwszej z nich pisze się o stanowisku, na jakie zamierzamy aplikować a także skąd uzyskaliśmy […]
  • Profil psychologiczny listu motywacyjnegoProfil psychologiczny listu motywacyjnego Firmy i osoby wyspecjalizowane w rekrutacji pracowników posiadają często rozległą wiedzę na temat psychologii człowieka. Jest ona wykorzystywana w procesie rekrutacji do stworzenia […]
  • Nie przekonamy pracodawcy do tego, czego nie potrafimy udowodnićNie przekonamy pracodawcy do tego, czego nie potrafimy udowodnić No właśnie, jak przekonamy pracodawce do naszych umiejętności, których nie jesteśmy w stanie poprzeć żadnymi przykładami. Raczej nam się to nie uda z oczywistych względów, dlatego pisząc […]
  • Jak podkreślić swoją kreatywność w liście motywacyjnymJak podkreślić swoją kreatywność w liście motywacyjnym Kreatywność jest taką cechą, którą w swoich przyszłych pracownikach szukać będzie wielu pracodawców, dlatego im szybciej zakomunikujemy potencjalnemu pracodawcy, że taką właśnie cechę […]